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還記得我很久沒有提到的那位辦公室大姐嗎?自從她搬去別的辦公室,我們的風波少了很多,
雖然她還是會用電話騷擾,還是跟別的辦公室的人四處放砲,但好歹我們還可以「眼不見為淨」。今天下午,因為她有一份工作做得錯誤率很高,我就特地用一個WORD檔把她的錯誤用紅字標出來,我也不是故意要整她(若故意要整她,我可以把WORD放在公開的文件夾讓大家笑她),但總不能每次都錯同個地方嘛!她老叫說她做了38年的工作,不停的在說她多苦多努力,但每次會錯的地方還是照錯不誤,這樣也不行吧!做了38年的工作表現還比我這做不到10年的菜鳥遜,該檢討吧!
我的用意是希望經由文章而且有顏色標示的修改,她會比較容易一眼看出問題點,下次就可以再進步。說真的,大家應該都懶得這麼為她做了,大概只剩我還是願意為她是否能再進步盡力。

過一個小時候,她走進我辦公室了,正巧和我同辦公室上班的小姐因為流感休假,所以那間辦公室就剩我和那位大姐。

大姐進來,使用電腦查資料後,就一直跟我為一個名詞爭執,但我很明確的知道她說的是錯誤的內容,她還是堅持她才是對的,我跟他解釋「這個東西我們以前已經做過、查過了」,她還是說「我在93年就已經打過xxx(是另一件事,跟這事牛頭不對馬嘴),我都知道那是做什麼的!」我(說真的,有點不屑):「妳應該要花時間在重點上,而不是這種無關緊要的小事」,工作不做好,只是在計較人家挑出她多少錯誤,也不會檢討自己。
討論了半天,她聲音開始大起來,我就站在旁邊翻著資料,根本懶得看她,
後來她開始沒理智的大叫(其實我們很多辦公室的人都認為她應該已經是需要看精神科了),她叫著說「妳也不用用這麼多紅字吧?」
我(語調很冷靜、一般音量說話):「妳的錯誤率真的很高。」
大姐(結結巴巴):「我錯誤率高!?」
我:「妳老是錯同樣的地方,妳應該要虛心求進步。」
大姐:「我有在要進步啊!我也想查資料啊!但是那邊都有人霸佔著電腦讓我不能查,我都說以前我們這裡4個人用一台電腦也能查啊!」我心中OS:ㄚ妳不是常跑來我們辦公室用電腦嗎?開始找理由了喔?還雞同鴨講咧!)
我:「嗯~~那妳的錯誤率應該要降低點,而不是每次都錯那麼多。」
大姐:「我錯誤率那麼高,那妳跟長官申請叫別人來做啊?」
我(繼續翻資料,冷冷的說):「我不是你們這裡的人。」
大姐(快要抓狂):「我若能不做這個,我也不想做啊!」
我(還是冷):「那就不要做啊!」(心中OS:就不知是誰,之前長官叫她退休養老,她還跑到長官的辦公室哭的喔?)
大姐:「那我以後就都照妳查的那個打了!若錯了妳就都負責哦!」
我(翻資料~):「那個資料我們以前已經查過了。」
大姐(腦衝血狀):「那另外兩個辦公室那兩個,大家都知道,他們的錯誤率有多高,大家都知道是哪兩個。」
我(正眼沒看她一眼,繼續翻資料):「顧好妳自己就好。」
然後大姐邊大叫著說「對啊?顧好我自己就好!!!」邊走出辦公室........看來她回去辦公室後可能又要砲彈四射了~~(那間辦公室的人真可憐,不過我們也和大姐同間辦公室一年半了,我們那時也很可憐.... T_T )

我在後面看了她走出門,然後坐到電腦前,依然把正確資料查出來,傳過去給大姐,
我想~~~~儘管很多人都不鳥她了,但我心中總還是希望她能知道正確的資料,希望她不要再錯,因為我和另一位小姐不會一直在這裡工作(我們只是支援性質啊),屆時她要怎麼辦?誰來幫她把資料校正後還把績效給她?沒有人會願意的。

一位年紀比我媽媽還大的人,在我眼中看來心智卻跟跟坐在地上踢腳吵著要吃棒棒糖的小孩一樣任性,雖然我們常常為她的事生氣,但想想,若一個小她29歲的人用這樣的眼光看她,其實還滿可悲的......。
我承認我一開始是希望她能改進、能更好,但當她過來因為紅字的多寡計較卻不實質的檢討自己時,我說的話是有「故意激怒」她的意謂,心中有一種不服的心態在說「總不是每次都是妳在氣別人,也該有人氣氣妳吧!」
看到她抓狂著出去時,心中說真的....還滿爽的~~不過ㄋ!唉~~~~天父把拔,對不起,我知道這不是你喜悅的做法,我又軟弱了...一.一"
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